中寰创世胡志辉与河南企业家再度走进德胜洋楼

2015年2月4日~6日，中寰创世（郑州）营销策划有限公司董事长胡志辉与群象岛组织众多河南企业家代表再次走进了开创中国式管理新标杆企业——苏州·德胜洋楼！

这里，是人间天堂，人人皆知。
这里，亦是中国式管理智慧最真实、最容易让人“触摸”到的“天堂”，

但，这个并不是所有人都了解。
——这里，就是被誉为鱼米之乡的苏州。

与大多数游客来苏州纯粹以游览江南水乡古镇名刹、寻找历史名流文人骚客踪迹的目的不同，我们则为德胜而来，抱着2015年学习而来。

在中国，有一家迥异于绝大多数中国企业的非常特别的企业：员工永远不用打卡，工作时间的保证全靠大家的自觉；员工可以随心所欲的调休，当然，上班时间必须满负荷的工作；公司明确规定，不允许员工带病坚持工作，因为他们认为带病坚持工作是对自己身体不珍惜的行为；员工在报销费用时无须任何人审批，只须写上费用相关信息并在真实性声明上签字，然后直接到财务领取费用……

这家公司叫德胜（苏州）洋楼有限公司。

这家于1997年创办的从事美制现代木（钢）结构住宅的研究、开发设计与建造的企业，依靠一本《德胜员工守则》吸引了国内外众多企业家或企业研究者的广泛关注。

《德胜员工守则》于2005年12月公开发行，并一版再版。通过这本书，德胜公司把自己多年来的管理经验毫无保留的奉献给了社会，这本书被业界誉为“管理圣经”，而德胜的管理经验还入选了美国哈佛大学的教学管理案例。
此行，作为2015年首次起航，强烈得感受到了德胜的管理，德胜的文化，学德胜对于细节的管控等，对于众多中小型企业有较高的标榜作用，发展中的中小企企业也要与企业现阶段发展情况适度效仿采用。

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